Pflegekräfte melden sich immer da zu Wort, wo die Altersschwäche auftritt und dem hilfebedürftigen Menschen zu helfen ist. Wie die langjährige Erfahrungen offensichtlich gezeigt haben, sind zu dieser Art der Arbeit polnische Pflegekräfte wie geschaffen. Aber bevor diese die Arbeit eingehen, unterliegen sie den zahlreichen Schritten im Ausleseprozess. Nach einem Gespräch mit dem Psychologen, welches den Mitarbeiter kennen lernen lässt, wird die Sprachbefähigung geprüft und geschätzt. Weiter bereitet man die Bewerbungsdokumente vor. Erst dann wird der Kandidat vor dem Arbeitsmedizinarzt gestellt. All diese Rekrutierungsmethoden lassen den betroffenen Kandidaten, der den Anforderungen des Kunden passen würde, möglichst präzise aussuchen. Der Kunde, es heißt hier Familien der Pflegebedürftigen, nehmen selbstverständlich am Ausleseprozess teil, teilen möglichst alle Informationen über die zu betreuende Person mit und mithilfe der zugeschickten, vorher vorbereiteten Bewerbungsdokumenten der Kandidaten suchen nach den am besten passenden Pflegekräften aus. Unter den am häufigsten bevorzugten Kandidaten werden Pflegekräfte aus Polen einsatzbereit. Die Arbeitsagenturen und solche Unternehmen sind nicht nur Ansprechpartner für die Familien eines Pflegebedürftigen, sondern auch unterstützen, beraten und helfen jede Zeit durch den ständigen Kontakt den Arbeiter. Ansprechpartner sind diese sowohl während der dauernden Zusammenarbeit als auch vor und nach dem beendeten Arbeitsvertrag. Erreichbar sind sie rund um die Uhr, genauso wie das Pflegepersonal bei dem Pflegling ständig anwesend. In Notfällen kann man die Notrufnummer benutzen. Die Erfahrung ist der beste Lehrer, bei jeder Art der Schwierigkeiten, Problemen oder Missverständnissen bleit der Arbeitgeber stets in Verbindung um so schnell wie es nur möglich ist reagieren zu können und entsprechende Maßnahmen zu treffen.